Pourquoi nos missions sont-elles payantes ?

Pourquoi payer pour faire du volontariat ?

En participant à une mission avec Projects Abroad, vous donnez de votre temps et de vos compétences à des communautés dans le besoin par le biais de programmes structurés. Toutefois, même le volontariat a un coût, en particulier si vous souhaitez soutenir des projets utiles et aux impacts de long terme. C’est pourquoi nos missions de volontariat et nos stages sont payants.

Trouver soi-même sa mission de volontariat peut s'avérer une option moins coûteuse. Cependant, passer par une organisation comme la nôtre présente de nombreux avantages. Il n’est en effet pas aisé de trouver un projet fiable et intéressant dans un pays étranger. En vous inscrivant avec Projects Abroad, vous bénéficiez de l'accompagnement constant de nos équipes pour votre voyage et vos procédures de visa, votre orientation sur le terrain, votre hébergement et votre sécurité. Vous travaillerez dans un environnement structuré, serez guidé(e) à chaque étape par des professionnels qualifiés et agirez dans la lignée d'objectifs de long terme.

En résumé, en optant pour Projects Abroad, vous faites le choix de la confiance et de participer à un projet utile et à l'impact tangible.

Où va l'argent ?

Projects Abroad est un organisme indépendant qui ne reçoit pas de financements privés ou de subventions gouvernementales. L'intégralité de notre financement vient des frais payés par nos volontaires et stagiaires. Ces frais ne sont pas une donation ponctuelle au projet que vous aurez choisi. Ils contribuent à couvrir les coûts de votre mission, au fonctionnement de l'ensemble de nos projets et à nos frais généraux en tant qu'organisation.

En aucun cas nous ne demandons de participation financière à nos partenaires locaux. Notre travail est 100% financé par vos contributions en tant que volontaire.

Cette indépendance financière nous donne la liberté de mettre en place des projets partout où nous considérons qu’ils auront un impact et où nos volontaires pourront apporter une aide concrète.

Par conséquent, le tarif de votre mission ne couvre pas seulement les coûts directement liés à votre présence sur le terrain, mais également tous les autres coûts nécessaires à l’organisation de missions de volontariat de qualité. Nous souhaitons être le plus transparent possible sur la manière dont est utilisé l'argent de nos volontaires. S'il est difficile de donner le détail exact de la redistribution des contributions de chaque volontaire, nous pouvons toutefois vous fournir les pourcentages moyens de cette répartition et des explications claires.

Nous avons mis au point un guide détaillé expliquant la répartition des frais des volontaires. Ci-dessous, vous en trouverez le résumé. Merci de noter que ces pourcentages représentent une moyenne globale et sont basés sur des données de 2017. Ces chiffres sont amenés à varier selon le pays d'origine, le pays d'action, la période de l'année, le type de projet et d'autres facteurs.

Les coûts directs liés à la présence du volontaire sur le terrain : en moyenne 32 %

Bien que le volontaire donne de son temps, des frais associés à sa présence dans le pays doivent être couverts. Ces frais quotidiens incluent les repas, le logement, les transports entre l’hébergement et le lieu de mission, le transport depuis et vers l’aéroport et une assurance voyage et médicale. La participation des volontaires permet également de financer des activités et d’acheter le matériel nécessaire autant pour les écoles que pour les missions de construction.

Les coûts indirects liés à la présence du volontaire : en moyenne 24 %

La présence des volontaires sur place engendre beaucoup plus de coûts que ce que l’on pourrait imaginer. Les frais couvrent notamment des coûts indirects qui permettent la réalisation de missions intéressantes en toute sécurité.

Nos volontaires bénéficient de l’expérience et de la connaissance du terrain de nos équipes locales. Ces équipes sont présentes 24h/24 et 7j/7 en soutien aux volontaires. Elles tissent les relations avec les structures locales partenaires et s’assurent que chaque projet poursuit des objectifs utiles et bien fondés. Une partie de votre participation couvre les salaires de ces équipes et formations tout au long de l’année.

Les coûts indirects incluent également la location de nos bureaux à travers le monde et les charges associées telles les équipements divers et moyens de communication. Nous devons également nous acquitter de frais d’enregistrement gouvernementaux et fournir une comptabilité certifiée.

Les coûts organisationnels : en moyenne 13 %

Diriger une entreprise présente dans plus de 50 pays demande beaucoup d’organisation. Cela nécessite d’investir dans le domaine des ressources humaines, du management, dans un système de gestion et d’administration, et dans les technologies de l’information. Tout cela requiert du personnel formé et qualifié (et un salaire pour chacun d’entre eux) ainsi que des infrastructures et des bureaux pour que ces employés puissent faire leur travail.

Recrutement de volontaires et communication : en moyenne 24%

Une des problématiques de nombre des structures avec lesquelles nous travaillons, est qu’elles n’ont pas les moyens de faire connaître leur travail et d’entrer en contact avec des volontaires ou stagiaires potentiels. Nous sensibilisons le grand public sur le volontariat et les stages à l’étranger, et cela ne peut être fait sans engendrer de coûts.

Chaque bureau de recrutement engendre des frais de location, des charges, des équipements, des frais de communication, sans oublier les salaires et les formations des employés de Projects Abroad qui travaillent dans ces bureaux. Chacun de ces bureaux doivent également s’acquitter de frais d’enregistrement et d’une comptabilité certifiée.

Le recrutement des volontaires et la communication constituent selon nous un investissement important sur le long terme au vu de la taille de notre organisation et de nos objectifs de durabilité des projets à travers le monde. Un recrutement et une communication efficace nous permet de trouver davantage de volontaires, qui eux nous permettent d’élargir encore nos objectifs de solidarité tout en baissant le coût des missions par la réalisation d’économies d’échelle.

Impôts et taxes : en moyenne 4%

Vous payez vos impôts. Nous aussi. En tant qu’entreprise privée, nous ne recevons aucune subvention de l’Etat. Nous ne bénéficions pas non plus d’aides au travers d’un régime d’imposition préférentiel. Nous payons tous les impôts requis par les administrations dont nous dépendons à travers le monde, contribuant aux systèmes sociaux et infrastructures comme participants à part entière du contrat social où que nous opérions.

Excédent de revenus : en moyenne 3%

En tant qu’organisation bien gérée, nous dégageons un excédant par rapport à nos frais de structure. Le capital dont nous disposons nous permet de financer notre développement et notre croissance à travers la mise en place de nouveaux projets et de nouvelles destinations, mais également de financer certains projets, même à perte.

Disposer d’une réserve de fonds signifie également que nous pouvons agir rapidement en cas d’urgence, comme comme l’avons fait suite à la catastrophe naturelle aux Philippines en 2013 et au Népal en 2015. C’est également une sécurité supplémentaire pour nos équipes, nos volontaires et stagiaires puisque nous pouvons continuer à opérer et soutenir les projets même durant les périodes où le nombre de volontaires est moins élevé.

A côté de cela, nous reversons de modestes dividendes à nos actionnaires qui sont à l’origine de notre société depuis plus de 20 ans et continuent encore aujourd’hui de porter le risque financier de la conduite de la société.

Peu importe le projet, tous les frais que vous engagez participent à un but unique : initier un changement positif à travers le monde.