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Le concept du Congé de Solidarité Volontaire décrit un partenariat entre une entreprise ou organisation publique, ses salariés et Projects Abroad qui collaborent au bénéfice d'une organisation partenaire dans un pays émergent ou en voie de développement.

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Le Congé de Solidarité
Volontaire avec Projects Abroad

Le Congé de Solidarité Volontaire avec Projects Abroad

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Les salariés apportent leur motivation et leurs compétences ainsi que leurs jours de congé et/ou de RTT pour participer à une mission de volontariat et passer ainsi un congé solidaire et utile. Visitez la page « Le Congé de Solidarité Volontaire pour les salariés » pour plus de détails sur les avantages pour les salariés.

L'entreprise ou organisation publique finance tout ou partie de la mission de volontariat et peut intégrer le Congé de Solidarité Volontaire dans une politique globale de développement durable ou de Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE). Visitez la page « Le Congé de Solidarité Volontaire pour les entreprises » pour plus de détails sur les avantages pour les entreprises.

Projects Abroad met en place la mission de volontariat de manière extrêmement flexible pour prendre en compte les contraintes et demandes de l'entreprise et des salariés.

L'organisation partenaire accueille les volontaires en son sein et peut améliorer son fonctionnement grâce à leur aide.

Projects Abroad offre un choix très large de missions éligibles au Congé de Solidarité Volontaire :

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  • Mission humanitaire : aide à l'enfance dans des orphelinats, travail avec des enfants de rues, des handicapés, des patients SIDA/VIH etc.
  • Ecovolontariat : Protection de la nature et des animaux sauvages dans divers écosystèmes
  • Enseignement : Enseignement de langues (Français, Anglais), cours de bureautique, soutien scolaire, animation périscolaire
  • Droits de l'homme : Soutien d'ONG de défense des droits de l'homme
  • Encadrement sportif : Action humanitaire à travers le sport : foot, rugby, basket, volley, éducation physique à l'école, etc.
  • Soins animaliers : Missions dans des refuges d'animaux type SPA
  • Archéologie : aide sur des chantiers de fouille, préservation du patrimoine, réhabilitation de sites archéologiques
  • Construction : Actions de rénovation d'orphelinats, construction d'écoles.

Le Congé de Solidarité Volontaire de Projects Abroad est proposé dans tous nos pays d'action

Afrique (Afrique subsaharienne, Maghreb)

  • Afrique du Sud
  • Ethiopie
  • Ghana
  • Kenya
  • Maroc
  • Sénégal
  • Tanzanie
  • Togo

Amérique Latine & Caraïbes (Amérique Centrale, Amérique du Sud)

  • Argentine
  • Bolivie
  • Costa Rica
  • Equateur
  • Jamaïque
  • Mexique
  • Pérou

Asie & Pacifique (Océanie)

  • Cambodge
  • Chine
  • Fidji
  • Inde
  • Mongolie
  • Népal
  • Philippines
  • Samoa
  • Sri Lanka
  • Thaïlande
  • Vietnam

Europe de l'Est

  • Moldavie
  • Roumanie
Le Congé de Solidarité
Volontaire pour les entreprises

Les Congés de Solidarité Volontaires pour les entreprises

Un programme de Congé de Solidarité Volontaire est un outil adapté aux besoins de structures qui mènent une politique de développement durable et/ou de Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE). Que vous soyez une entreprise, une fondation d'entreprise, une structure publique, un comité d'entreprise (CE) ou une association, les Congés de Solidarité Volontaires sont un moyen pour vous et vos salariés de concrétiser votre engagement auprès des pays en voie de développement.

Quels sont les avantages des Congés de Solidarité Volontaires pour les entreprises ?

Les avantages d'un programme de Congé de Solidarité Volontaire pour les entreprises sont multiples :

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  • Manifestation d'une politique de développement durable ou d'entrepriseresponsable qui peut être utilisée dans la communication interne et externe.
  • Renforcement du lien salarié-entreprisepar un partage des valeurs inhérentes au Congé de Solidarité Volontaire et un appui des initiatives des salariés
  • Motivation des salariésà travers une valorisation de leurs compétences et un mécénat de compétences
  • Argument de recrutementpour des jeunes diplômé(e)s, souvent sensibles au développement durable et à la solidarité
  • Enrichissement de la culture d'entreprisegrâce à l'acquisition de compétences interculturelles des salariés
  • Développement professionnel des salariés puisqu'ils développent ou renforcent des savoirs comportementaux (soft skills)

Quel service fournit Projects Abroad dans le cadre d'un Congé de Solidarité Volontaire ?

Projects Abroad permet aux entreprises d'externaliser entièrement la mise en place des missions de volontariat et la prise en charge du salarié dans le pays d'action :

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  • Conseil individualisé dans la langue maternelle des salariés grâce à 16 bureaux d'informations dans le monde
    • Europe : France (conseillant aussi la Belgique et la Suisse), Royaume-Uni, Allemagne, Pays-Bas, Italie, Irlande, Danemark, Suède, Norvège
    • Amérique du Nord : Etats-Unis, Canada
    • Afrique du Sud, Australie, Corée du Sud, Japon
  • Individualisation complète de la mission. Libre choix de
    • Type de mission (humanitaire, écovolontariat, enseignement, etc.)
    • Pays d'action (28 pays en Afrique, Amérique Latine, Asie, Europe de l'Est)
    • Date de départ
    • Durée (min. 2 semaines)
  • Ingénierie complète de la mission (identification de l'organisation partenaire et du projet, mise en place de l'infrastructure d'accueil, coordination, évaluation de la mission)
  • Assurance du salarié comprise
  • Instructions de demande de visa précises
  • Réservation des billets d'avion avec Projects Abroad Travel (optionnelle)
  • Support 24h/24, 7j/7 dans le pays d'action et le pays d'origine par des salariés permanents de Projects Abroad

Comment mettre en place un programme de Congé de Solidarité Volontaire ?

Toute structure employant ou représentant des salariés peut mettre en place un programme de Congé de Solidarité Volontaire :

  • Entreprise privée
  • Fondation d'entreprise
  • Organisation publique (collectivité territoriale, administrations, universités, instituts de recherche, etc.)
  • Association
  • Comité d'entreprise

L'organisation peut être basée en France, en Suisse, en Belgique, un autre pays européen ou même un autre pays dans le monde.

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  1. Projects Abroad vous conseille dans la mise en place d'un programme de Congé de Solidarité Volontaire cohérent avec la stratégie de votre structure.
  2. Vous définissez le cadre de votre programme de Congé de Solidarité Volontaire, par exemple :
    1. nombres de départs maximum par an,
    2. enveloppe budgétaire par salarié partant ou pour l'intégralité du dispositif,
    3. prise en charge ou non du billet d'avion,
    4. type de mission ou pays d'action éligible,
    5. procédure de validation d'une demande de départ etc.
  3. Vous communiquez sur la mise en place du programme en interne. Projects Abroad met à votre disposition des outils.
  4. Projects Abroad conseille vos salariés quant au choix de leur mission et gère la préparation au départ.
  5. Les salariés partent aux dates validées par l'entreprise et sont entièrement encadrés par Projects Abroad sur place.

Quel est le coût pour l'entreprise ?

Le prix des missions dépend de la durée de la mission, du pays d'action et du type de mission. Consultez la rubrique Prix & Services pour plus de détails. Tous les coûts dans le pays d'action sont couverts par la contribution versée à Projects Abroad. La seule dépense majeure à calculer en plus est le billet d'avion qui n'est pas compris dans le prix de la mission.

Vous êtes libre de décider si vous souhaitez prendre en charge :

  • la totalité du coût de la mission ou seulement une partie.
  • le billet d'avion des salariés pour se rendre dans le pays d'action ou si vous laissez ce coût à la charge des salariés

Projects Abroad Travel peut effectuer la réservation du billet d'avion pour vos salariés (voir la rubrique Prix & Services pour le détail des tarifs), mais vous êtes libre aussi de passer par votre service de réservation de voyages habituelle.

Qui contacter ?

Pour discuter plus en détails des possibilités d'un programme de Congé de Solidarité Volontaire, nous vous invitons à nous contacter :

Tél. +33 (0)476 57 18 19, info@projects-abroad.fr

Quelle est la différence avec le Congé de Solidarité Internationale en France ?

Le concept du Congé de Solidarité Volontaire est très différent du Congé de Solidarité Internationale (CSI) en France qui est régi par le code du travail français avec un cadre beaucoup plus contraignant pour l'entreprise. Le Congé de Solidarité Volontaire décrit ici relève uniquement de la libre négociation entre employeur et salariés.

Quelle est la différence avec les Congés Solidaires® ?

Le terme Congés solidaires® est une marque déposée par l'association Planète Urgence qui nous interdit d'utiliser ce terme. Comme les Congés solidaires®, les Congés de Solidarité Volontaires décrivent une coopération entre une entreprise, des salariés et une organisation de volontariat.

Le Congé de Solidarité
Volontaire pour les salariés

Le Congé de Solidarité Volontaire pour les salariés

Tout le monde peut participer aux missions de volontariat de Projects Abroad, mais si votre employeur a mis en place un programme de Congé de Solidarité Volontaire, vous avez éventuellement la possibilité de faire financer tout ou partie du coût de votre mission de volontariat par votre employeur, le Comité d'entreprise (CE) ou la fondation d'entreprise. Si un programme de Congé de Solidarité Volontaire n'existe pas encore, vous pouvez prendre l'initiative d'en suggérer la création.

Est-ce que je peux participer à une mission de volontariat, même si mon employeur ne cofinance pas ma mission ?

Absolument ! Le cofinancement par votre employeur n'est qu'une option. Vous pouvez participer à titre individuel à toutes nos missions de volontariat et stages. Pendant vos congés ou vos RTT, vous êtes libre de faire ce que vous souhaitez.

Nous vous recommandons d'ailleurs d'envisager dès le départ de financer votre mission ou stage entièrement vous-même et de ne pas conditionner votre inscription à une éventuelle participation de votre employeur. Même si l'idée des Congés de Solidarité Volontaires fait son chemin et de plus en plus d'entreprises et organisations publiques mettent en place des programmes, le fait est que la majorité des employeurs n'a pas encore franchit le pas.

Comment savoir si mon employeur à mis en place un programme de Congé de Solidarité Volontaire ?

Adressez-vous à votre service de ressources humaines ou au responsable de développement durable ou de responsabilité sociale de l'entreprise. Si votre employeur a mis en place un dispositif de Congé de Solidarité Volontaire, ces personnes seront au courant. Le cas échéant, ces mêmes personnes peuvent également vous renseigner sur les conditions exactes du programme de Congé de Solidarité Volontaire en place qui varient en fonction des entreprises.

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Il est possible que votre employeur dispose déjà d'un programme de Congé de Solidarité Volontaire, mais qu'il n'ait pas encore de partenariat avec Projects Abroad. Dans ce cas, nous vous recommandons d'identifier la personne en charge du Congé de Solidarité Volontaire et de nous communiquer ses coordonnées. En concertation avec vous, nous pourrons alors la contacter pour discuter de la mise en place d'un partenariat qui vous permettra de partir avec Projects Abroad.

Votre employeur n'a d'ailleurs aucune obligation légale de mettre en place un programme de Congé de Solidarité Volontaire. Ceci relève purement de la négociation entre employeur et salariés. Voir aussi la question Quelle est la différence avec le Congé de Solidarité Internationale en France ?

Quelle part du prix de la mission mon employeur va-t-il prendre en charge ?

Chaque entreprise fixe librement les conditions de son programme de Congé de Solidarité Volontaire. Par conséquent, nous ne pouvons pas répondre à cette question.

Adressez-vous à votre service de ressources humaines ou au responsable de développement durable ou de responsabilité sociale de l'entreprise pour savoir si un dispositif de Congé de Solidarité Volontaire existe et quelles sont les conditions exactes.

Comment procéder si mon employeur ne dispose pas encore d'un programme de Congé de Solidarité Volontaire ?

Si votre employeur ne dispose pas encore d'un programme de Congé de Solidarité Volontaire, vous pouvez suggérer sa création à votre direction et être le premier salarié à partir.

Toute structure employant des salariés peut mettre en place un programme de Congé de Solidarité Volontaire:

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  • Entreprise privée
  • Fondation d'entreprise
  • Organisation publique (collectivité territoriale, administrations, universités, instituts de recherche, etc.)
  • Association
  • L'organisation peut être basée en France, en Suisse, en Belgique, un autre pays européen ou même un autre pays dans le monde.

Les meilleurs interlocuteurs sont habituellement

  • la communication interne
  • les ressources humaines
  • le comité d'entreprise (CE)
  • la fondation d'entreprise

Vous pouvez vous référer à la page « Le Congé de Solidarité Volontaire pour les entreprises » pour avoir de plus amples informations sur l'intérêt des employeurs pour ce type de congés.

Si vous le souhaitez, contactez-nous pour discuter plus en détail de votre projet et de l'approche appropriée.

Si vous avez identifié la bonne personne, transmettez-nous ses coordonnées. En concertation avec vous, nous allons alors la contacter pour discuter la mise en place d'un partenariat qui vous permettra de partir avec Projects Abroad.

Quelle est la différence avec le Congé de Solidarité Internationale en France ?

Le concept du Congé de Solidarité Volontaire est très différent du Congé de Solidarité Internationale (CSI) en France qui est régi par le code du travail français. Si vous prenez un CSI, votre employeur ne va en règle générale pas participer aux coûts de votre mission. Le Congé de Solidarité Volontaire décrit ici relève uniquement de la libre négociation entre employeur et salariés.

Quelle est la différence avec les Congés Solidaires® ?

Le terme Congés solidaires® est une marque déposée par l'association Planète Urgence qui nous interdit d'utiliser ce terme. Comme les Congés solidaires®, les Congés de Solidarité Volontaires décrivent une coopération entre une entreprise, des salariés et une organisation de volontariat.

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