Congés de Solidarité Volontaires pour les entreprises

Les Congés de Solidarité Volontaires
pour les entreprises

Un programme de Congé de Solidarité Volontaire est un outil adapté aux besoins de structures qui mènent une politique de développement durable et/ou de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE). Que vous soyez une entreprise, une fondation d’entreprise, une structure publique, un comité d’entreprise (CE) ou une association, les Congés de Solidarité Volontaires sont un moyen pour vous et vos salariés de concrétiser votre engagement auprès des pays en voie de développement.

• Quels sont les avantages des Congés de Solidarité Volontaires pour les entreprises ?
• Quel service fournit Projects Abroad dans le cadre d’un Congé de Solidarité Volontaire ?
• Comment mettre en place un programme de Congé de Solidarité Volontaire ?
• Quel est le coût pour l’entreprise ?
• Qui contacter ?
• Quelle est la différence avec le Congé de Solidarité Internationale en France ?
• Quelle est la différence avec les Congés Solidaires® ?

Quels sont les avantages des Congés de Solidarité Volontaires pour les entreprises ?

Les avantages d’un programme de Congé de Solidarité Volontaire pour les entreprises sont multiples :

• Manifestation d’une politique de développement durable ou d’entreprise responsable qui peut être utilisée dans la communication interne et externe.
• Renforcement du lien salarié-entreprise par un partage des valeurs inhérentes au Congé de Solidarité Volontaire et un appui des initiatives des salariés
• Motivation des salariés à travers une valorisation de leurs compétences et un mécénat de compétences
• Argument de recrutement pour des jeunes diplômé(e)s, souvent sensibles au développement durable et à la solidarité
• Enrichissement de la culture d’entreprise grâce à l’acquisition de compétences interculturelles des salariés
• Développement professionnel des salariés puisqu’ils développent ou renforcent des savoirs comportementaux (soft skills)

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Quel service fournit Projects Abroad dans le cadre d’un Congé de Solidarité Volontaire ?

Projects Abroad permet aux entreprises d’externaliser entièrement la mise en place des missions de volontariat et la prise en charge du salarié dans le pays d’action :

• Conseil individualisé dans la langue maternelle des salariés grâce à 16 bureaux d’informations dans le monde
  • Europe : France (conseillant aussi la Belgique et la Suisse), Royaume-Uni, Allemagne, Pays-Bas, Italie, Irlande, Danemark, Suède, Norvège
  • Amérique du Nord : Etats-Unis, Canada
  • Afrique du Sud, Australie, Corée du Sud, Japon
• Individualisation complète de la mission. Libre choix de
  • Type de mission (humanitaire, écovolontariat, enseignement, etc.)
  • Pays d’action (26 pays en Afrique, Amérique Latine, Asie, Europe de l’Est)
  • Date de départ
  • Durée (min. 2 semaines)
• Ingénierie complète de la mission (identification de l’organisation partenaire et du projet, mise en place de l’infrastructure d’accueil, coordination, évaluation de la mission)
• Assurance du salarié comprise
• Instructions de demande de visa précises
• Réservation des billets d’avion avec Projects Abroad Travel (optionnelle)
• Support 24h/24, 7j/7 dans le pays d’action et le pays d’origine par des salariés permanents de Projects Abroad

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Comment mettre en place un programme de Congé de Solidarité Volontaire ?

Toute structure employant ou représentant des salariés peut mettre en place un programme de Congé de Solidarité Volontaire :

• Entreprise privée
• Fondation d’entreprise
• Organisation publique (collectivité territoriale, administrations, universités, instituts de recherche, etc.)
• Association
• Comité d’entreprise

L’organisation peut être basée en France, en Suisse, en Belgique, un autre pays européen ou même un autre pays dans le monde.

1. Projects Abroad vous conseille dans la mise en place d’un programme de Congé de Solidarité Volontaire cohérent avec la stratégie de votre structure.
2. Vous définissez le cadre de votre programme de Congé de Solidarité Volontaire, par exemple :
   1. nombres de départs maximum par an,
   2. enveloppe budgétaire par salarié partant ou pour l’intégralité du dispositif,
   3. prise en charge ou non du billet d’avion
   4. type de mission ou pays d’action éligible,
   5. procédure de validation d’une demande de départ etc.
3. Vous communiquez sur la mise en place du programme en interne. Projects Abroad met à votre disposition des outils.
4. Projects Abroad conseille vos salariés quant au choix de leur mission et gère la préparation au départ.
5. Les salariés partent aux dates validées par l’entreprise et sont entièrement encadrés par Projects Abroad sur place.

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Quel est le coût pour l’entreprise ?

Le prix des missions dépend de la durée de la mission, du pays d’action et du type de mission. Consultez la rubrique Prix & Services pour plus de détails. Tous les coûts dans le pays d’action sont couverts par la contribution versée à Projects Abroad. La seule dépense majeure à calculer en plus est le billet d’avion qui n’est pas compris dans le prix de la mission.

Vous êtes libre de décider si vous souhaitez prendre en charge

• la totalité du coût de la mission ou seulement une partie.
• le billet d’avion des salariés pour se rendre dans le pays d’action ou si vous laissez ce coût à la charge des salariés

Projects Abroad Travel peut effectuer la réservation du billet d’avion pour vos salariés (voir la rubrique Prix & Services pour le détail des tarifs), mais vous êtes libre aussi de passer par votre service de réservation de voyages habituelle.

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Qui contacter ?

Pour discuter plus en détails des possibilités d’un programme de Congé de Solidarité Volontaire, nous vous invitons à contacter :

Elisa Glangeaud
Directrice adjointe
Tél. +33 (0)476 57 18 19, elisaglangeaud@projects-abroad.fr

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Quelle est la différence avec le Congé de Solidarité Internationale en France ?

Le concept du Congé de Solidarité Volontaire est très différent du Congé de Solidarité Internationale (CSI) en France qui est régi par le code du travail français avec un cadre beaucoup plus contraignant pour l’entreprise. Le Congé de Solidarité Volontaire décrit ici relève uniquement de la libre négociation entre employeur et salariés.

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Quelle est la différence avec les Congés Solidaires® ?

Le terme Congés solidaires® est une marque déposée par l’association Planète Urgence qui nous interdit d’utiliser ce terme. Comme les Congés solidaires®, les Congés de Solidarité Volontaires décrivent une coopération entre une entreprise, des salariés et une organisation de volontariat.

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